MZ
  • ESPANHOL
  • |
  • PORTUGUÊS
  • |
  • INGLÊS
  • • Miami
    • Mexico
    • América Central
    • Peru
    • Brazil
    • Argentina
    • Chile

    MZ INTERNATIONAL RECRUTAMENTO É UMA CONSULTORIA COM 25 ANOS DE EXPERIÊNCIA, QUE PRESTA SERVIÇOS DE HEAD HUNTING NA AMÉRICA LATINA. TRABALHAMOS HÁ MAIS DE 15 ANOS FAZENDO COACHING, ACONSELHAMENTO EXECUTIVO ORIENTAÇÃO E PLANO ESTRATÉGICO CORPORATIVO, COM UM TOTAL DE MAIS DE 17.000 EXECUTIVOS AVALIADOS, COBRINDO POSIÇÕES-CHAVE, DE PERFIS ESPECÍFICOS, ESTRATÉGICOS E OPERACIONAIS.

    QUEM SOMOS

    MZ international Recruitment é uma consultora integral de serviços interdisciplinares formada sob uma base de discrição e confidencialidade. Cobrimos diversas tarefas de consultoria sob uma base de análise, assessoria e desenvolvimento de estratégias tanto locais como internacionais. Nossas habilidades são focadas na eficiência, velocidade e no cumprimento dos objetivos. Estamos no mercado desde o ano de 1992. A dedicação e atenção personalizada que temos proporcionado a cada um dos nossos clientes tem, ao longo destes anos, alcançado uma demanda de mais de 600 cargos executivos, tanto ao nível nacional, quanto ao nível da América Latina, abarcando a maioria dos setores empresariais.

    EQUIPE DE TRABALHO

    Lic. em RH e Analista em Administração de empresas da Universidade Del Salvador.
    Estudou “Maestria em Administração Estrategicas de Empresas” na Universidade de Belgrano.
    Ocupou a posição de Associate Researcher de Krno-Ferry. Faz 25 anose Managing
    Director da MZ International Recruitment para LATAM (Centroamérica, e América do Sul).
    Ocupou posiçõesde Key Business Advisor, para diferentes clientes regionais em LATAM. Participo
    nas privatizações das empresas Argentinas Metrogas e Aguas Argentinas,
    em Mission Statement

    QUE FAZEMOS

    Utilizamos técnicas altamente eficazes dentro de um processo profissional e confidencial que produz impacto de valor agregado e eficiência na gestão.
    NOS ESPECIALIZAMOS EM:

    Metodologia e Processo de buscas.
    a) Montamos um Hunting Ground
    b) Organogramas atualizados
    c) Checklist (Candidatos, situação real)
    d) Seleção de candidatos de alto potencial
    e) Resumo dos CV
    f) Avaliação sintética do candidato

    CLIENTES: Executivos, empresas, desportistas de alta competitividade, integrantes de áreas acadêmicas.
    METODOLOGIA: Workshops de trabalho e entrevistas (Inteligência Emocional)
    DOCUMENTAÇÃO: Informes Confidenciais, Qualificação (Inteligência Emocional)
    VANTAGENS/BENEFÍCIOS: Redescubrir e reafirmar seus pontos fortes pessoais, potencializando atitudes de sinergia e resiliência positivaspara enfrentar novos desafios.
    PÚBLICO ALVO: C Level (CEO, CFO, CIO, DIRETORES, GERENTES GERAIS, etc.)
    CLIENTES: Executivos
    METODOLOGIA: Workshops de trabalho e entrevistas – Avaliação Psicolaboral – Montagem de CV Internacional – Avaliação por Inteligência Emocional, qualificação elaudo.
    VANTAGENS/BENEFÍCIOS: Ingresso no mercado de trabalhoLatinoamericano, de forma competitiva como potenciais candidatos.
    PÚBLICO ALVO: Posições específicas, tecnológicas, estratégicas ou em Desenvolvimento de Negócios.

    COMO FAZEMOS

    Començamos nosso processo buscando compreender integralmente as necessidades superficiais e ocultas de nosso cliente, interpretando não somente as necesidades inerentes da posição a ser coberta, como também as características sócio culturais da empresa, país e costumes. Relevamos uma escala salarial de caráter referencial para posições similares e competitivas do mercado alvo. O tempo padrão desde o inícioaté a apresentação dos alto-potenciais é de 7 a 11 dias úteis.

    NOSSOS CLIENTES

    CONTATO




    +5411 4313.7202 
    +54.911.5417.6009
    mz@mz-recruitment.com
    linkedin.com/in/mariozelarayan