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    MZ INTERNATIONAL RECRUITMENT ES UNA CONSULTORA CON 25 AÑOS DE TRAYECTORIA, OFRECIENDO SERVICIOS DE HEAD HUNTING EN LATAM, Y CON MAS DE 15 AÑOS REALIZANDO COACHING EJECUTIVO, CON UN TOTAL MAS DE 17.000 EJECUTIVOS EVALUADOS, CUBRIENDO POSICIONES CLAVES, DE PERFILES ESPECIFICOS, ESTRATEGICOS, OPERACIONALES.

    EQUIPO DE TRABAJO

    MARIO ZELARRAYÁN - MANAGING DIRECTOR

    Lic. en RR.HH. y Analista en Administración de Empresas de la Universidad Del Salvador. Cursó la “Maestría en Administración Estrategias de Empresas” en la Universidad de Belgrano. Cubrió la posición de Associate Researcher de Korn-Ferry. Hace 25 años es Managing Director de MZ International Recruitment, para LATAM (Centroamérica, América del Sur). Cubrió posiciones de Key Business Advisor, para diferentes clientes regionales en LATAM.

    VIRGINIA ESPINOSA - COMERCIAL URUGUAY

    QUE HACEMOS

    Utilizamos técnicas altamente eficaces, dentro de un proceso profesional y confidencial que produce impacto de valor agregado y eficiencia en la gestión.
    Nos especializamos en:

    Metodología y Proceso de búsquedas
    a) Armado Hunting Ground ( terreno de Investigación)
    b) Organigramas actualizados ( back-up ejecutivos )
    c) Check List ( candidatos, situación real )
    d) Selección de candidatos de alto potencial
    e) Resumen de los CV
    f) Apraissal
    g) Presentación formal al cliente del proceso.

    CLIENTES: Ejecutivos, Empresas, Deportistas de alta competencia, Integrantes área académica
    METODOLOGÍA: Workshop de trabajo y entrevistas ( Inteligencia Emocional )
    DOCUMENTACIÓN: Informes Confidenciales, Calificación ( Inteligencia Emocional )
    VENTAJAS/BENEFICIOS: Redescubrir y Reafirmar sus fortalezas personales potenciando una actitud de sinergia y resiliencia positiva, al enfrentar nuevos desafíos.
    TARGET: C Level ( CEO, CFO, CIO, DIRECTORES, GERENTES GENERALES, ETC )
    CLIENTES: Ejecutivos
    METODOLOGÍA: Workshop de trabajo y Entrevistas - Evaluación Psicolaboral - Armado del CV Internacional - Evaluación por Inteligencia Emocional ,Calificación, Apraissal.
    VENTAJAS/BENEFICIOS: Ingreso al Mercado Laboral de LATAM , en forma competitiva como potenciales candidatos
    TARGET: Posiciones Específicas, Tecnológicas, Estrategicas, Business Development

    COMO LO HACEMOS

    Comenzamos nuestro proceso buscando comprender íntegramente las necesidades superficiales y ocultas de nuestro cliente, interpretando no solo las necesidades inherentes de la posición a cubrir, sino también las características socio culturales de la empresa, país y costumbres. Relevamos una escala salarial de carácter referencial para posiciones similares y competitivas del mercado objetivo. El tiempo standard desde la iniciación hasta la presentación de los high-potential es de 7 a 11 días hábiles.

    CONTACTO




    +5411 4313.7202 
    +54.911.5417.6009
    mz@mz-recruitment.com



    Torre Cuareim Business:
    Cuareim 1567 Piso 5
    Cel 096301303